第八百六十九章 招不到人啊（第五更）（2 / 2）

这一点周正不得不说，他不能说自己没有遇到过这种情况吧，但没有想到那帮人的手段竟然如此迅速达到了一个极端的程度，在这样的条件下，他如果想对某些事情做出一个正儿八经的判断，或者直接了当的去把某些事情解决掉。

那么整个情况就会变得特别复杂，而在这些复杂的状况当中，他本人要承担一大部分责任。

所以说自从有了一个筛选制度之后，他会很神奇的发现自己的公司里做一整天的时间都不见得能见到一个人，这么尴尬的情况一直持续了三天时间，让周铮差点没有崩溃掉，不过他能看得出来，其他那两个家伙似乎也有些尴尬，原本是人太多了，但是那些骗子越敢吧，越不来了，越来越知道他们公司不是好惹的对象，再加上那帮人说话确实也挺损的，话说出去之后完全就不给那些家伙反映的机会，时间一长吧，那些地痞流氓，还有那些背后的骗子，全部都滚蛋了。

但是正儿八经的想来这里工作的那些人，因为受到外界舆论的影响，再加上那些没有得到投资的人在外面开始骂了起来，各方面的一个影响早就达到了恐怖的程度，以至于在很长一段时间内公司根本就招不到人。

“对不起啊周总，我不应该有相应的一个筛选制度的，让咱们公司现在没人可招了……”杨帆说这话的时候，整个人还是比较尴尬的，从前一段时间的门庭若市到现在的这种情况尴尬肯定是尴尬的，虽然他觉得自己内心深处没有什么错吧，但是在老板面前他有些不晓得老板对这件事情的态度到底是一个什么样的反应，或者说老板对于很多事情的反馈到底会达到什么样的一个程度，这是他自己追逐的一个目标，而是这种想法愈演愈烈，渐渐的成为了他现在所追求的一个很特殊的对象。

怎么说呢，朱正本人对于很多事情的一个想法和判断都尚且处在一个正儿八经的状况当中吧，但是这个状况到底能够呈现出什么样的氛围，则是他追求的一个很重要的东西了，而从现在的这个情况来看的话，他们能够得到的员工的可能性可能比较低了，但从某种程度上来说，也就是因为出现了这样的事情，如果能够在这样的情况当中愿意来到他们公司的人，那是不是有能力且留下来，就能给公司开拓创新的人呢？

说这话的时候多多少少有一点阿q精神胜利法的滋味，但是在这样的情况下，周正其实已经没有办法去反驳自己内心深处的某些言论了，又或者说其实某些事情所展现出来的套路呈现的特色就会彰显在人们内心深处，或者直接体现在生活当中。

“放心吧，其实这种事情我早就有了一个心理的预期啦，不过很正常，那帮人的背后抹黑咱们不恰恰证明咱们公司在行业立足之地和发展的环节当中都处在一个较高的位置嘛，这其实从某些方面来说是一件好事啊，所以咱们也不用着急，再说了，投资公司嘛，刚开始的起步阶段其实都是这样的，你见过哪个公司从无到有发展的如此迅速的，哦，对了，除了我说的那些公司，我自己手底下的那些公司之外，不过那些公司嘛，他都是传媒领域的，我还算是比较擅长的，但是像这种投资公司吧，其实我本人了解的也不多，所以这么重要的事情摆在面前好多次，我也是拿不准这个主意，不过你们不用担心，如果实在是招不到人的话，那我就去京东那边和我朋友商量一下，让他派个人过来，暂时先帮咱们解决这个问题。”

书上说这话的时候，其实心里多多少少也有些委屈，但有些话说出去之后，那就已经没有办法挽回了呀，而且很多事情体现出来。

其实就连他本人也觉得有些颓废，但没办法，如果不招人的话，公司就发展不起来了，尤其是那些投资行业的专业人士。