第51节（1 / 3）

这次报名的人很多，尽管有一部分人因为各式各样的原因被刷下来，但留下来的依旧很多。

上课的地方就直接定在了学校的礼堂里面。

有两位老师辅助林念茵帮助那些人学习最基础的物理以及数学方面的知识，林念茵更主要的是先让那些人认识最基础的机械，知道一些最浅显的道理。

简单来说就是理论方面的知识。

至少让他们知道最基础的概念之后，才会结合实际一点点把知识灌输给这些人。

当然了，这个过程中也免不了有些人因为各种各样的原因掉队，最后可能就只剩下几个独苗苗会跟着林念茵学习，可这也是没有办法的事情。

不过这些都是后话了，暂且先不说。

说回到家属区肥皂厂的事情。

林念茵知道那些事还是杨婶儿和她说的。

杨婶儿是个闲不住的性子，她虽然没有直接参与肥皂厂的工作，但是因为她本身的威望在那里，所以在工会里面还是担了个干事的名头，每次闹事儿的时候，她也会第一个过去，然后帮着调节。

一开始呢，她们的想法都是林念茵这段时间已经够忙的了，加上还要照顾孩子，这种事情就不麻烦她了。

可没想到那些没录取上的发现那些被录取了的顾虑之后，反而还变本加厉了。

杨婶儿自己也发愁，一时半会儿想不出来什么好主意，最后实在没办法，只能过来找林念茵，看她能不能想出什么招儿收拾那些人。

杨婶儿叹着气说：“我和你说啊，我骂也骂了，教训也教训了，可就是禁止不了，每天都有闹事儿的。”

她摊着手在林念茵面前比划，然后又说：“还有那些被招进来的人，也不知道怎么想的，可能是担心工作保不住，就管着家里面的孩子，有些还打孩子的，不让孩子闹事儿，可小孩儿嘛，哪能那么听话，哎呀，我的这个脑袋啊，可疼死我了这段时间……”

林念茵皱眉想了一会儿，又仔细问了杨婶儿有关于这段时间闹事儿的那些具体的例子，以及每个人的反应，最后想了想说：“要不咱们弄个评分制度吧。”

杨婶儿立马来精神了，目光灼灼地盯着林念茵说：“小林啊，还是你们这种读过书的有办法，你具体说说，我听着呢。”

林念茵摇头失笑，这是把她当什么了。

林念茵也只是刚刚有了一个概念，就说：“我也只是才想到的，可能不完善，您先听听看可不可行啊。”

杨婶儿连忙不听地点头。

林念一思考了一会儿，组织着语言说：“我们可以把已经招进来的这批人做一个等级评分，没有招进来的这一批人也做一个等级评分。比如说已经招进来的那批人，既然她们现在已经是工人了，那就按照工人的标准考核，大致我们可以分为最基础的也就是招工时候的品行为一项，工作能力为一项，学习方面为一项。”

“然后每一项再细分一些东西，比如说品行方面，我们选择这些人，就是因为她们没什么大毛病，但是这不代表就要软弱怕事儿，被人欺负了还要受着，甚至委屈家里面的孩子，最后导致更多的麻烦。”林念茵说：“因为咱们这里毕竟是军区嘛，最初做这些就是为了所有人都好，那咱们可以把这个方面直接纳入她们的日常考核当中，让她们自己学会衡量一件事情到底该做还是不该做，她们慢慢也就能想通了，再比如其他的方面也是一样，我可能说的不全面，但差不多就按照不同的权重来打分，做一个排名，她们就会知道自己哪里做的好，哪里做的不好，这样就能学着查缺补漏。”

“当然了，这件事最主要的还是外面那些没有被录取的那一批人。”林念茵又停了一会儿才说：“那些人就弄得简单一些，直接不管什么样，给她们按照百分制来评分，但凡闹一次事情，就根据闹事情的对错，大小来决定给她们扣一分还是扣五分或者十分，然后告诉她们，我们下一次招工的时候会限制那些分数在八十分或者九十分以下的人参加，这样她们应该就会老实了。”

杨婶儿听完想了很久，才又看着林念茵说：“你说的这些吧，我听是听明白了，那些没招工进来的也简单，可就是那些已经招工的你说的那些什么几个方面，权重这些的，我就算明白了我也不会啊，你就是让我想，我一时半会儿也想不出来太多的东西。”

林念茵也知道这件事直接让杨婶儿做可能有些委屈她。

更何况对于那些招工了的人来说，更多的还是需要考虑工厂的一些管理总则和办法。

可这个对林念茵来说也不是熟悉的方面。

她上辈子也没有真正做过这件事。

想了想，林念茵说：“暂时这件事只要压制住了那些没有招工进来的应该就没什么大问题了，至于那些已经招工的，回头看王厂长她们什么时候有空了，跑一趟外面的厂子，学习一下人家的管理办法，咱们取其精华，然后慢慢建立属于咱们自己的厂规，大家慢慢往一个好的方向发展。”

再一个，林念茵也担