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第三百一十章 公司大了(4/5)(1 / 2)

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跟一帮人聊了几句,张俊生很有眼色的离开。

他是公司的董事长,有他在,这帮人耍不开!

在什么位置,就找属于你的圈子。

张俊生来到了唐宁宇、宋哥他们几个人待着的卡座区。

不记得是谁起的头,开始聊起了企业文化,唐宁宇闷了一口酒:“去年年会你不在,差点把我气死!”

“…怎么了?”

“也不知道策划部门怎么想的,居然安排了一场‘男性用腿夹住水瓶,女性用嘴打开’的活动,搞的全场都很尴尬!”

张俊生皱眉:“这是谁策划的?你们照做了吗?”

“没有,我当时站起来反对…”

“也就是说你要是不站起来,他们会照做?”

“不好说,”唐宁宇看了眼于年新,余胖子尴尬的笑了笑…

注意到张俊生不满的眼神,他赶紧开口:“…年会一般都外包给其它公司,今年咱们换一个!”

“这是换一个问题吗?”张俊生很生气:“这种低俗的活动怎么会出现在公司的年会上?你们想干嘛?咱们是上市公司,不是拍艾薇的小公司!”

“不是,高兴嘛,”于年新强行解释:“咱们还算好的,隔壁几个做互联网的都把演员请了过来!”

“高兴?要是你妈被抽中了你高兴吗?”

于年新闭嘴了…

“…明天给你放半年假,好好想想自己犯了什么错,别以为自己做了综艺部门的老大,就很厉害了,你信不信,我放条狗在你的位置上,都跟你干的差不多?”

唐宁宇咳嗽了一声:“不至于吧,小新也不是故意的!”

田小朋也跟着劝:“对呀,食色性也,下三路乃人之本性,本无可厚非。大家都是成年人,带点颜色本来没有什么,也就是相视一笑的事情。”

一直没说话的曹国伟也开口了:“我以前待过一个公司,他们团队破冰第一件事就是所谓‘三初’:初吻,初恋,初夜!”

“不是说发生的时间地点就可以,还要详细描述,并且要回答任何追问。新人会坐在一边,剩下一圈人围坐在另一边,活像审讯犯人。很多刚毕业的小姑娘就被这阵势吓哭了。领导还会安慰她:‘小朋友,这是职场生活必须经历的啊。’然后劝她把最隐私的东西逐一讲给对面这些陌生人。别以为这是特例,是小公司瞎闹。这家公司当年可是响当当的行业第一。”

宣传部的安玉刚也插了句话:“…其实我听说张总的公司,不是您,是您父亲的公司,他们的‘破冰’基本上都是这样…”

“…真的?”

突然对这个世界绝望了…

“俊生,我知道你担心这种事情传出去后,会对公司的名誉产生影响,其实,大部分中国公司的年会都是这样…”

“…所以,才不正常!”

顿了顿,张俊生接着道:“以后我们公司举办内部团建或者活动的时候,不许喝酒…随时保持清醒!”

“还有,一旦发生职场性骚扰,不管是谁,直接开除!”

撩下属的主管,撩学生的老师,撩学员的军训教官并称撩界的三大垃圾。

……

于年新当然很有能力,悦华的综艺能打出名声,除了因为团队能力不错,最主要的还是他搭上了一堆电视台,而且是一线的卫视!

对于综艺电视节目来说,可看性很重要,除此之外,平台更重要!

《咱们穿越吧》豆瓣评分86分,远远高于《跑男》,跟《极限挑战》持平,但是知名度却差了不止一星半点!

难道《咱们穿越吧》的嘉宾不行?

张国粒、张函予、宋晓宝;第二季还加了沈藤,收视率、影响力还是不行…

说白了,你要是换了在芒果台播出,会有这样的事?

所以,对于悦华的综艺来说,于年新绝对居功至伟,但这个人有个毛病,太…太好色…

而且色的坦荡…

色的坦荡当然是好事。

不要怂,就是干!

二营长,想想办法,干她一炮。

但是从前年开始,于年新就不止坦荡的干了,他开始‘指鹿为马’,经常发微信给有姿色的下属,让她们做一些自己不愿意做的事情…

‘指鹿为马’是一种典型的上级压榨。

就跟劝酒文化一样,经常说的一句‘这杯干了,这个合同就是你的了!’,言下之意是不喝你就出局了…

很荒谬吧!

利用职位压人。

这个很恶心人!

所以,很多公司禁止办公室恋情,其实是为了制止这种交易…

五年前,张俊生跟于年新还能因为会所价格扯半天皮,现在,人家不玩会所了,嫌脏…

只能说公司大了,很多人的心思就变了,不在思考怎么发展壮大,而是琢磨起了享受。

……

晚风吹动发梢,有一种说

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