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女儿的面子最重要 第5节(2 / 3)

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了顿,“我最近又给小杏设计了好几套漂亮的小衣服,还有珠宝首饰”

“她才四岁,衣柜都快被你挤爆了。”

“那就给我的宝贝干女儿换个大点的衣柜。”

盛卉今早本来有点困,和瞿瑶聊完,整个精神百倍了。

南郊庄园是盛家拥有的最古老的庄园,至今仍在酿造葡萄酒。前不久有位影后想在那里办婚礼,盛卉嫌人员混杂,没答应。可是事情到了瞿瑶这儿,盛卉却说不出一个“不”字。

她对瞿瑶心存愧疚。因为五年前,她情急之下,在叶舒城面前借用了瞿瑶的名字。

盛卉非常后悔,生怕给闺蜜带来什么麻烦,所以这些年,她对瞿瑶的需求无有不从,比她亲妈还宠她。用瞿瑶的话说——我感觉我好像成了酒王无条件宠爱的王后?

幸好,直到现在,所有人相安无事。

一段露水情缘罢了。叶舒城不知道小杏的存在,盛卉认为,他应该早就放下了。

九点到达公司,盛卉椅子还没坐热,就收到了助理陈瑜月发来的部门转岗申请书。

盛卉比陈瑜月想象中负责一点,签字之前,先找她开了个洽谈会,聊这半年的工作感想和职业发展计划。

陈瑜月说起话来一套套的,又空又大。盛卉看出她就是不想跟自己干了。聊到一半,她大手一挥,直接同意了陈瑜月的转岗申请。

陈瑜月在品牌企划部的最后一项工作,是帮盛卉和hr筛选新助理简历。

她动作很快,或者说早就准备好了,盛卉当天下午就收到了简历打包邮件。

抽空扫了眼,可把盛卉看乐了。陈瑜月给她挑的新助理,三四十岁的本地人竟然占了一半。问她怎么回事,她说年纪大一点的本地人稳重,安于现状。

说难听点就是,在她盛卉手下工作没有前景,适合遛鸟养老,不适合拼搏进取的年轻人。

陈瑜月敢这么做,就是不怕和盛卉不欢而散。

市场部五个子部门,其余四个部门职权清晰,只有品牌企划部,成立时间最早,承担了集团所有传统品宣职能,工作杂乱,能创新、创造kpi的太少了。比如品牌代言人,一签就是好几年,形象固定化,怎么玩花样?再比如硬广告、电视广告,能铺的地方都铺满了,还能打上外太空不成?

最关键的是盛卉她自己不思进取。她在整个市场部,升职可能性最低,话语权只会越来越小。所以陈瑜月有什么好怕的?

这之后,盛卉没有再对简历的事情多问,似是挑不出陈瑜月的错。

不到下午四点,她又提前下班接娃去了。

陈瑜月弄完交接,开始收拾工位。

办公室人不多,她身后坐着盛卉最得力的干将纪冬冬,正在整理昨天回收的广告流量数据。

陈瑜月边收拾边对他说:“冬哥,你可真辛苦,感觉你比盛主管还像主管。”

纪冬冬没回话。

陈瑜月:“你在这里工作三年了吧?感觉也该升职了。”

她在暗示纪冬冬,留在盛卉手下,晋升通路就是个死胡同。

纪冬冬终于抬起头:“公司有升职考核标准,每年考核一次,运气好的话两年能升一次职。我去年才刚升经理,今年想干嘛,吞天吗?”

陈瑜月被怼得脸色一白。

她好心慰问,突然火气这么大干嘛?吃鞭炮了?

纪冬冬挺无语的。他早就发现陈瑜月眼高手低,进部门之后没做过几件实事,每天就盯着主管几点上下班。

主管待人接物的时候是有点佛,但她工作起来效率极高,个人能量特强大,只要她亲自上阵,就没有请不来的大腕,更没有压不下来的广告费,一线女明星在她面前,气势都矮上三分。

纪冬冬这般想着,只听办公室门吱呀打开,数字营销部主管万瀚走了进来。

“盛主管又去接娃了?”他语气带着调侃,“又”字用得十分精髓。

“是的,已经走了一会儿了。”陈瑜月在新主管面前,表现得可恭敬。

数字营销部上个月绩效增长最快,会上刚受到总监表扬。万瀚的脊椎挺得跟标枪似的,走哪都用下睫毛看人。

他和陈瑜月闲聊,说盛主管单身带娃很辛苦,大家要多体谅她云云,语气带着三分同情,七分高高在上。

纪冬冬正翻着白眼,办公室门又一次打开,门外踏进来两个男人,房间里霎时鸦雀无声。

为首的男人瞧了眼万瀚,过了几秒才想起他的名字:“万主管?怎么在这里。”

来人是集团副总裁许熹和市场部总监刘海平。集团共有四名副总裁,分管不同领域,各个位高权重,普通员工很难碰见他们。

万瀚愣了愣,脸上闪过一丝窘然:“许总刘总下午好。我来找我们新职员聊工作。”

他忙活了一整天,就放这么几分钟的风,都能碰上两位大佬巡视工作,运气可太“好”了。

许总环视办公室,问旁边的陈瑜月:“

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