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第186章 躁动功成名就的诱惑(1 / 2)

第186章躁动!

功成名就的诱惑!

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美国加州,圣地亚哥。

高通公司总部园区外的一家越南河粉店,傍晚六点,灯火初上。

四五个华人工程师围坐一桌,刚结束一天的加班。

桌上摆着几瓶啤酒——这是他们每周五的“地下茶话会”

,聊技术、聊孩子、也聊归途。

“你们听说了吗?”

说话的是陈立,38岁,高通射频前端架构组高级工程师,it博士。

他深吸了一口气,继续道:“汉东省出了个新政策——‘核高基’人才计划,安家补贴最高500万人民币,子女直接进国际学校,配偶安排国企岗位。”

“崇明科技那个n0va手机?”

坐在他对面的李敏推了推眼镜,她是gpu驱动组的骨干:“我听说了,我表弟在德国留学,据说,现在n0vag10ba1复购率41,店员自己都在买。

现在德国年轻人见面都问:‘你道士几级了?’”

众人哄笑。

“关键是!”

陈立压低声音:“他们用的操作系统是自研的——n0va0s,完全开源,社区每天上千个0d。

上周还有个德国学生在上面跑x桌面,连苹果工程师都转了。”

“国内能搞出这种生态?”

一个叫王振宇的年轻工程师摇头,“n0va1不是还用高通的芯片吗?系统再好,底层还是别人的。”

“我估计,这种情况很快就要得到扭转,现在,他们已经设计出了全新的光刻机。”

李敏正色道:“现在业内都认为,他们的38n浸没式光刻机,比起asl还要先进,而且,他们的图纸和供应链全自主。

我看……时代要变了!”

王振宇沉默了。

“华夏的新闻你们没看到吗?已经是登陆了好几次的新闻联播了!”

陈立开口道。

“我还以为这是吹牛逼的!”

王振宇道:“难道是真的?”

这时,一直没说话的周正阳开口了。

他是高通的老将,45岁,在美二十年,绿卡、房子、两个孩子,样样齐全。

“我在高通干了十二年。”

他慢慢喝了一口啤酒,声音沙哑:“高通每一代基带芯片,我都参与过,。

可你们知道吗?他们的庆功宴上没有我们害人,ppt里列出的核心贡献者跟我们一毛钱关系都没有。”

他苦笑:“我的名字?出现在附录第17页,小字,‘特别鸣谢:h0u(bsp;桌上安静下来。

“我不是合同工。”

周正阳盯着酒瓶:“我是preer,年薪22万刀。

但他们不把我当‘创造者’,只当‘高级劳动力’。”

所有人都沉默了。

周正阳遇到的情况,他们也全都是遇到了。

能坐在这里,他们的收入都不低。

但是,地位。

没有地位!

想想自己这么努力,结果成果被白人给拿走了,如何甘心?

钱多有什么用?

社会地位提高了吗?

猛猛的灌了一口啤酒,周正阳抬起头,目光灼灼:“昨天,崇明科技hr联系我,说他们在南湖建了完整的射频与基带测试平台,正在组建下一代通信芯片团队!”

李敏下意识的开口道:“什么待遇?”

周正阳微微的顿了顿,继续道:“他们给我开价180万人民币年薪+期权,还承诺——专利第一明人写我的名字,论文署名权归我个人。”

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功成名就的诱惑!

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一百八十万?

真的不低了!

主要是还给期权!

“你真考虑回去?”

王振宇惊讶。

“为什么不?”

周正阳反问:“在美国,我再干十年,也就是个seni0rstaff,名字永远上不了布会;但在汉东,我能参与中国第一台光刻机配套芯片的研——哪怕只是其中一块基带模块,我的名字也会被记住。”

所有人再次沉默了。

这话也是说到心坎里了。

这些都是真的有技术的人。

不是学习哲学艺术的那群人,也是实实在在的在美帝有一定的成绩的那种人。

赵崇明也是盯着这群人挖。

未来,美国的顶级ai人才主要是华人,占比高达75,且占比还在提升。

而且0pena1、微软、ta、亚马逊等大企业中都有不少核心员工都是华人。

不只是ai领域,连上下游配套的相关企业,

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