：“我觉得我有必要好好介绍一下自己。”

“我知道你原来在凌美工作。”

“是的，我是凌美的特殊贡献员工，我的特长是探索新业务、梳理方法论。”

“看出来了，刚刚员工说的一些数据理解，我们内部培训都很少提到。”

“所以我想要一个核心赛道。”

尚之桃说：“你相信我，我知道我们这里比不上北上广深，这里互联网环境不好。

但我可以保证做好两件事，第一件是增速，超北上广深；第二件是行业方法论，也就是标杆打法。

我知道你们内部晋升拿数据拿的也是这些。”

渠道经理见过很多代理商老板的，大多是人到中年，财大气粗，上来就说：“我投钱，投人，保证干好。”

但你问怎么干好，老板就会拎出一个人来说：你来说说怎么干好。

尚之桃不一样，她把业务分析的清清楚楚，甚至了解了他们的内部晋升机制。

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